江门市创洁清洁工程公司

 一、保洁管理的目的

1、通过专业的物业保洁管理，使“贵公司”的硬件设施的使用寿命得到有效延长，从而减缓折旧的时限。

2、实施系统性的物业清洁保养方式，能营造出常新、舒适、幽雅的工作、生活环境，同时配合贵公司，共同提高并维持贵公司的档次及格调。

二、员工日常行为规范及处罚标准

1.员工进入厂区必须穿工作服，佩戴工作证，违者罚款10元；

 2.进入厂区（除指定吸烟区域除外）所有员工严禁吸烟，违者罚款200元/次； 

3.员工进入厂区，所有交通工具一律按公司规定停放到指定位置，如有乱停，罚款20元/次； 

4.上下班严格执行指纹考勤制度，如有不指纹考勤，一律以旷工处理；员工因公外出必须得到部门领导的许可并开具“出门证”方能外出，不得迟到、早退和无故旷工。迟到、早退一次罚款20元；旷工1天罚款100元；连续旷工3天以上的，视作自动离职，工资以正常工资的80%结算； 

5.不准在上班工作期间聊天、大声说话喊叫、吃零食、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、不准串岗及空岗，妨碍他人工作；不准在工作期间玩手机、听音乐，每发现一次罚款20元； 

6. 严禁在公司内吵架、打斗，违者罚款200元，根据责任大小再作行政处分； 

7. 严禁员工酗酒上班，违者罚款200元/次；

三、岗位职责说明

保洁员的工作职责：划分区域，明确责任，分配人员，确立工制；

（1）布置保洁任务、时间、标准、机械工具、物料、工艺工序和和员工分配、下发行政管理制度和业务细则及注意事项；

（2）明确业务协调,合理调度人员、机械、设备、工具、物料等；

（3）解决突发事件的协调工作。

（4）统一工具、服装、工作指示牌的发放和保管;

（5）统一管理、维护各种机械、设备、工具.

（6）收工时,组织好各区域工具回收、登记、清洁和保管及时与现场经理联系,做好第二天的工具安排;

（7）各类零星物品的采购及工具保养。

四、质量监察及项目清洁标准

A 监察

1、本公司安排员工分配固定工作岗位，使其熟悉工作环境及配合贵公司做好防火、防盗等安全工作。

2、驻场清洁领班每天巡视现场，督导员工按质、按时、按量完成清洁工作。

3、贵公司管理部门可随时随地检查各项清洁工作。

4、本公司与贵公司管理部门保持经常沟通，讨论工作情况及改善存在的问题。

5、清洁工统一穿工作服、佩工作证、时刻保持良好形象。

B 项目清洁标准

1、玻璃保持光洁透明，无手印、水渍。

2、地面必须尽量保持干爽、干净，无污渍、胶渍、垃圾。

3、洗手间内长期保持干净、清洁、无异味。

4、垃圾箱必须尽量保持内外干净。